2026年4月17日
賃上げ5%台は維持、春闘第4回集計 中小は5%を割り込む、連合調査
連合が17日発表した春闘の第4回集計(14日時点)によると、加重平均賃上げ額1万6879円、賃上げ率5.08%(3365組合、約250万人)となった。第3回(1日時点)の1万6982円、5.09%か...
2026年4月17日
有休取得率と長時間労働の是正は着実に推移、厚労省の2024年度「評価シート」 労政審労働条件分科会 政府の労働市場改革分科会の進ちょくも報告
労働政策審議会の労働条件分科会(山川隆一分科会長)が17日開かれ、事務局の厚生労働省が2024年度の「評価シート」について報告=写真。安心して働くことのできる環境整備の一環として、同分科会は年次有給...
2026年4月16日
勤務先労組への加入率、20.9% 連合の認知率も46.9%に低下
連合が16日発表した「連合および労働組合のイメージ調査」によると、労働組合自体を知っている人は8割を超え、「連合」の認知率も5割近くになるものの、労組のある勤務先で実際に加入している人は2割程度に過...
2026年4月16日
「過度な地域間競争抑制」「発効日を1月以降に」 昨年の最賃大幅増受け、日商など中小4団体が要望
日本商工会議所、東京商工会議所、全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会の4団体は16日、政府に対する「最低賃金に関する要望」を発表した。昨年、最低賃金(最賃)をめぐって都道府県間の大幅引き上げ競争...
2026年4月15日
3月派遣時給、2カ月連続低下の1708円 前年比は42カ月連続プラス、エン調査
エンが15日発表した3月の派遣平均時給(三大都市圏、募集時)は1708円(前月比0.1%減、前年同月比0.5%増)となり、1月までの過去最高から2カ月連続で低下した。前年比は42カ月連続のプラス。2...
2026年4月 8日
4月から101人以上企業も公表義務化
男女の賃金格差や女性管理職比率
改正女性活躍推進法が4月に一部施行され、男女間の賃金格差や女性管理職比率を公表する義務のある企業が従来の従業員301人...
2026年4月14日
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