2026年4月17日
賃上げ５％台は維持、春闘第４回集計 中小は５％を割り込む、連合調査
連合が１７日発表した春闘の第４回集計（１４日時点）によると、加重平均賃上げ額１万６８７９円、賃上げ率５．０８％（３３６５組合、約２５０万人）となった。第３回（１日時点）の１万６９８２円、５．０９％か...
2026年4月17日
有休取得率と長時間労働の是正は着実に推移、厚労省の２０２４年度「評価シート」 労政審労働条件分科会 政府の労働市場改革分科会の進ちょくも報告
労働政策審議会の労働条件分科会（山川隆一分科会長）が１７日開かれ、事務局の厚生労働省が２０２４年度の「評価シート」について報告＝写真。安心して働くことのできる環境整備の一環として、同分科会は年次有給...
2026年4月16日
勤務先労組への加入率、２０．９％ 連合の認知率も４６．９％に低下
連合が１６日発表した「連合および労働組合のイメージ調査」によると、労働組合自体を知っている人は８割を超え、「連合」の認知率も５割近くになるものの、労組のある勤務先で実際に加入している人は２割程度に過...
2026年4月16日
「過度な地域間競争抑制」「発効日を１月以降に」 昨年の最賃大幅増受け、日商など中小４団体が要望
日本商工会議所、東京商工会議所、全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会の４団体は１６日、政府に対する「最低賃金に関する要望」を発表した。昨年、最低賃金（最賃）をめぐって都道府県間の大幅引き上げ競争...
2026年4月15日
３月派遣時給、２カ月連続低下の１７０８円 前年比は４２カ月連続プラス、エン調査
エンが１５日発表した３月の派遣平均時給（三大都市圏、募集時）は１７０８円（前月比０．１％減、前年同月比０．５％増）となり、１月までの過去最高から２カ月連続で低下した。前年比は４２カ月連続のプラス。２...
2026年4月 8日
４月から１０１人以上企業も公表義務化
男女の賃金格差や女性管理職比率
改正女性活躍推進法が４月に一部施行され、男女間の賃金格差や女性管理職比率を公表する義務のある企業が従来の従業員３０１人...
2026年4月14日
【ブック＆コラム】『求人募集をしても応募がない・採用できない会社に欲しい人材が集まる方法』
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