インタビュー&スペシャル一覧

2020年7月 6日

7月以降の回復度合いが焦点

新型コロナ、雇用に影響鮮明

7月以降の回復度合いが焦点

 新型コロナウイルスの感染拡大の波が企業の雇用を直撃し、3月ごろから主要な雇用関連指標は軒並み急速に悪化している。感染の...


2020年6月29日

コロナ禍で軌道修正は不可避

今年の最低賃金、審議始まる

コロナ禍で軌道修正は不可避

 2020年度の最低賃金(最賃)について、厚労相の諮問機関である中央最低賃金審議会で議論が始まった。7月下旬に「目安」が...


2020年6月22日

中途採用比率の公表、70歳までの就業確保など来春施行

通常国会、「雇用」と「年金」の改革関連法など成立

中途採用比率の公表、70歳までの就業確保など来春施行

 新型コロナウイルス感染症対策に追われた第201通常国会が、6月17日に閉会した。政府が提出した59本の法案のうち、55...


2020年6月15日

13の検討項目を急ピッチで精査、労政審

派遣法、進む12年改正と15年改正の点検・見直し

13の検討項目を急ピッチで精査、労政審

 労働者派遣法の2012(平成24)年改正と15(平成27)年改正の点検・見直し作業が、労働政策審議会で進んでいる=写真...


2020年6月 8日

政府、弾力化を検討もコロナ禍が追い打ち

軌道に乗れぬ「特定技能」、初年度は想定の1割弱

政府、弾力化を検討もコロナ禍が追い打ち

 想定の1割に満たない3987人――。就労目的の外国人材の受け入れ拡大を狙って昨年4月に創設された新しい在留資格「特定技...


2020年6月 1日

絶好調から一転、先行き「未定」続出

主要人材ビジネス企業の19年度決算

絶好調から一転、先行き「未定」続出

 主要企業の2019年度決算がほぼ出そろい、人材ビジネス業界は昨年までの増収増益基調から一転、新型コロナウイルスの感染拡...


2020年5月25日

見通せない新型コロナの影響

パワハラ防止法、6月施行

見通せない新型コロナの影響

 職場のパワーハラスメント(パワハラ)を防ぐ「パワハラ防止法」が6月から施行される。まず大企業から始まり、中小企業は20...


2020年5月18日

雇調金、小出しの拡充・簡素化で事業者「困惑」

新型コロナで政府、「感染防止」と「経済再起」の両面探る

雇調金、小出しの拡充・簡素化で事業者「困惑」

 新型コロナウイルス感染症の拡大防止で止まっていた経済活動が、段階的に動き始める。政府は5月14日、39県の「緊急事態宣...


2020年5月11日

新型コロナ、全産業を直撃

企業決算の下方修正が続出

新型コロナ、全産業を直撃

 新型コロナウイルスの感染拡大が企業業績を直撃している。中国をはじめとする世界的な生産活動の急減で製造業がダメージを受け...


2020年4月27日

「3密職場」の伝統が足かせに?

テレワークが容易に進まないワケ

「3密職場」の伝統が足かせに?

 日本企業のテレワーク(リモートワーク)が容易に進まない。新型コロナウイルスの感染拡大をストップするため、テレワークの拡...


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