マイナビが２６日発表した２０２６年卒企業新卒採用予定調査によると、新卒の初任給を引き上げる予定のある、またはすでに引き上げている企業は５４．１％（前年比６．９ポイント増）に上り、引き上げ額は「５０００円～１万円未満」が４０．３％で最も多かった。 次いで多いのは「１万円～２万円未満」の２９．５％、「５０００円未満」の１６．６％など。
これらを平均すると、初任給は平均２２万５７８６円（同４．２％増）と９０００円近い増額になるが、上場企業の２４万１１４３円（同６．３％増）に対して、非上場企業は２２万４６０４円（同４．１％増）となり、上場・非上場企業の格差は拡大しそうだ。
一方、初任給以外の待遇面では、「住宅手当や借り上げ社宅」が４６．４％で最も多く、「営業手当などの諸手当」が４５．５％、「休暇制度」が４４．９％など。「奨学金返済補助・代理返済」も１２．０％あった（複数回答）。
調査は１月２７日～２月９日に実施。上場１３９社、非上場１６８１社の計１８２０社の有効回答を集計した。
