エン・ジャパンが１０日発表した「若手人材の採用」に関する企業の意識調査によると、第二新卒の採用では６割以上が「前職の勤務期間」を重視し、勤続期間が１年未満の場合は「懸念になり得る」とみていることがわかった。
新卒３年以内で転職する第二新卒については、６３％の企業が「採用を増やしたい」と前向きだが、前職の勤務期間を「非常に重視する」「やや重視する」企業が６４％に達し、懸念される勤続期間は「１年未満～１カ月未満」が６３％に上り、「懸念にならない」の１７％を大きく上回った。
重視する理由は「再離職の可能性が高いから」が最多の８３％を占め、重視しない理由は「人柄を評価するため」が６５％だった（複数回答）。
調査は昨年６～７月に実施、採用支援ＨＰ「エンゲージ」利用の３００社から有効回答を得た。
