リクルートワークス研究所が２０日発表した２０２６年新卒の大学生・大学院生の採用について、「増える」企業の１３．２％に対して、「減る」企業は５．４％で、「増える」から「減る」を引いたＤＩは７．８ポイント（前年比３．０ポイント減）となった。２４年、２５年卒の１０ポイント台から２年連続で低下しているが、同社は「依然として企業の採用意欲は高い」とみている。
「増える」比率が２．４ポイント減少した一方、「減る」が０．６ポイント増加した。「変わらない」が５０．１％（同２．４ポイント増）で半数を占めた。
企業規模別ではかなり開きがあり、従業員５０００人以上の大企業のＤＩが２４．２ポイントなのに比べ、同１０００人以上～４９９９人では１４ポイント前後。同１０００人未満では５．６ポイントまで下がり、大企業の採用意欲が旺盛なことがうかがえる。
業種別（中分類）では「小売業」の１５．４ポイント、「不動産業」の１４．６ポイントが高く、「情報通信業」「機械器具製造業」が１１ポイントの二ケタで続いている。
一方、高校生のＤＩは４．１ポイントで、２４年卒の５．９ポイントから２年連続で低下している。
調査対象は１０～１１月に実施。全国８２００社を対象に４２８３社の有効回答を集計した。
