労働政策審議会の第７５回雇用環境・均等分科会（奥宮京子分科会長）は８日、前回に続いて女性活躍推進と職場におけるハラスメント対策について議論した。
女性活躍推進では、男女間の賃金格差と女性管理職比率の公表などについて審議。賃金格差の指標化では格差是正につなげるため、「『説明欄』を活用した取り組みを促すべきだ」との意見の一方、「『説明欄』の活用は重要だが、企業側の負担軽減のため、選択式にすることも検討すべきだ」との意見も出た。
ハラスメント対策では...
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