リクルートワークス研究所が６日発表した「中途採用実態調査」によると、２０２３年度下半期に８割の企業が中途採用を実施し、通期で平均１．６３人（前年比０．１５人、１０．１％増）を採用したが、必要数を確保できた企業は半数以下の４５．５％にとどまり、２４年度での確保を目指す企業が増えていることがわかった。
「確保できた」４５．５％は１３年度以降の最低、「確保できなかった」５３．２％は最高となり、２２年度から２年続けて「確保できなかった」比率が上回った。確保できた企業の業種は「教育・学習支援業」が７２．０％でダントツに高かったが、それ以外の１３業種では軒並み３６～５０％台程度。「飲食店・宿泊業」は３６．４％、「医療・福祉」は３７．３％の最低クラスで、慢性的な人手不足が続いていることをうかがわせた。
２４年度の採用では、新卒と中途の採用割合について、「変更しない」が４５．１％で最も多かったが、「新卒の割合を増やす」の１１．１％に対して、「中途の割合を増やす」が１４．７％あり、同調査を始めて以来、初めて中途が新卒を上回った。中途採用を増やす業種は「運輸業」が２３．４％、新卒採用を増やす業種は「小売業」が１７．５％で、それぞれ最も高かった。
調査は１～３月、従業員５人以上の８１３０社を対象に実施。過半数の４１３２社の回答を集計した。
