リクルートワークス研究所が２５日発表した２０２５年大卒求人倍率調査（第４１回）によると、企業の大学生・大学院生の求人倍率は１．７５倍（前年比０．０４ポイント増）となり、コロナ禍以降３年連続で上昇した。
企業規模別にみると、従業員５０００人以上の大企業は０．３４倍だが、同１０００人～４９９９人企業では１．１４倍、同３００人～９９９人企業では１．６０倍、同３００人未満企業では６．５０倍とかなりの開きがあった。大企業の倍率は年々低下している一方、中小企業は年々上昇しており、学生側の大企業志向が強まっていることがうかがえる。
業種別では人手不足を反映して流通業の１６．２１倍、建設業の９．３５倍などが高い一方、金融業は０．２３倍、サービス・情報業が０．３６倍の低さが続いている。
企業側の求人総数は７９．７万人（同２．４万人、３．１％増）だが、これに対して学生の希望者は４５．５万人（同０．４万人、０．９％増）と圧倒的な"超過需要"状態だ。
調査は１月２５日～３月１日に実施、従業員５人以上の対象８１３０社から４１３２社の有効回答を得た。学生側は「リクナビ２０２５」登録者２２７０人を対象に、１０３５人をサンプル集計。いずれもそこから推計した。
