リクルートは３１日、転職市場におけるミドル・シニア（４５歳以上）のＩＴエンジニア職（システムエンジニアとインターネット専門職の合計）の動向を発表した。それによると、２０１７年度の転職決定者を１とした場合、２２年度は１０．２２となり、５年間で約１０倍に増えていることがわかった。
これは全職種の４．９１倍に比べると２倍以上の増え方。ＩＴ職種の求人件数がやはり５年間で２．７倍に増え、ニーズが高まっていることが背景にある。同社によると、ＩＴ業界は歴史が浅く、ミドル・シニアの割合は低かったが、多くの企業でＤＸ化が進んだことによる人材ニーズの増加、システム障害に対応してきたスキルや経験の重要性が再認識されたことなどが要因とみられる。
このため、２５年にはＩＴ人材の約４割が４５歳以上になるとの予想もあり、かつての「３５歳定年説」は姿を消しつつある。
