パーソルキャリアが２４日発表した７月のｄｏｄａ転職求人倍率は２．２９倍となり、前月比０．０３ポイント増、前年同月比０．３１ポイント増だった。転職倍率は昨年１２月に２．５４倍の過去最高を付けて以降は低下傾向をたどっていたが、５月から再び上昇基調を取り戻している。求人数は前年同月比２９．３％増と大幅に伸びた一方、転職希望者数は同１２．０％増となっている。
求人倍率の高い業種は、人材サービスの６．６３倍（同０．４１ポイント増）、コンサルティングの６．５５倍（同１．０８ポイント増）、ＩＴ・通信の６．４７倍（同０．８９ポイント増）など。一方、低い業種は小売り・流通の０．５０倍（同０．１１ポイント増）、レジャー・外食の０．７１倍（同０．２４ポイント増）など。
同社によると、残業の上限規制が適用される「２０２４年問題」を抱える建設・不動産では人員補充を目的に求人数が同４１．２％増と増えているものの、求職者数はそれほど増えないため、倍率は４．４０倍（同１．１１ポイント増）とハネ上がっているのが特徴となっている。
