エン・ジャパンが８日発表した「残業実態調査」によると、８割以上の人が「残業の有無や残業時間が転職活動での企業選びに影響する」と考えていることがわかった。若年世代や女性にその傾向が強く、長時間労働が時代にそぐわないことを示唆している。
転職活動への影響は「とても影響する」が４９％、「少し影響する」が３５％で、合わせると８４％に上り、「あまり影響しない」「わからない」の１６％を大きく上回った。年代別では２０代が８９％、３０代が８８％に上り、男女別では男性の８０％に対して、女性は８７％に達している。
しかし、ここ数年の残業の増減を業種別に聞いたところ、全体では「変わらない」が５０％だったが、「減少傾向」の２４％に対して、「増加傾向」が２６％とわずかに上回った。増加傾向の高い業種は「コンサルティング・士業」の３６％をトップに、「商社」の２８％、「サービス」の２８％などで、全１４業種のうち７業種が「増加」が「減少」を上回った。
調査は２月２２日～３月２８日に実施、「エン転職」のユーザー１万２９４０人の有効回答を集計した。
