リクルートが１８日発表した「就職プロセス調査」によると、来春卒業予定の大学生らのインターンシップ参加率は３月時点で９３．６％とこの３年間で最も高く、参加理由も「採用選考に有利に働くと考えたため」が大きく増えたことがわかった。
ただ、参加期間は「１日以下」が８９．７％で大多数を占め、「２日以上～５日未満」は８．４％、「５日以上」は１．９％に過ぎなかった。参加理由（複数回答）は「業務理解を深めるため」が７８．５％で最多を占めたが、「採用選考に有利に働くと考えたから」が４６．４％で前年より１１．７ポイントも増えたのが目立った。
同社によると、今年の採用実績にあたって自社インターンシップの参加者を採用した割合は２７％程度に過ぎず、必ずしも「インターンシップ参加＝内定獲得」ではないこともわかっていることから、「自身の状況や目的に合ったインターンシップの活用を」と呼びかけている。
調査は３月１８～２３日に実施、「リクナビ会員」の大学生、大学院生１１７４人の有効回答を集計した。
