エン・ジャパンが６日発表した１万人の「昇給・ベースアップ」実態調査によると、「給与が上がった」人は約３割で、上昇額も定期昇給がメーンの「１００１円～３０００円」にとどまる人が最多の２６％だったことがわかった。
２２年に給与が上がった人は２８％で、「上がらなかった」が７２％で圧倒的に多かった。上がった人が最も多かった職種は「技術系（医薬、化学、素材、食品）」の３８％。「エンジニア系（ＩＴ、ウェブ、ゲーム、通信）」が３４％で続いた。逆に、「販売・サービス系（ファッション、フード、小売り）」は２３％、「クリエイティブ系（ウェブ、ゲーム制作、プランナーなど）も２４％にとどまった。
給与の上昇額は「１００１円～３０００円」が２６％で最も多く、「１万円以上」が２２％あった。ただ、給与増の５５％は「定昇」で、「ベースアップ」は１８％にとどまり、給与体系に影響の大きいベアに対する企業の慎重姿勢が続いていることをうかがわせた（複数回答）。このため、現在の給与への満足度は、４２％が「まったく満足していない」、４０％が「あまり満足していない」と答え、計８２％の圧倒的多数を占めている。
調査は昨年１１月２８日～１２月２５日に実施、「エン転職」ユーザー１万２１７１人の有効回答を集計した。
