マイナビが６日発表した２２年版「転職活動における行動特性調査」によると、昨年６月～今年７月の約１年間に転職活動をした正社員の比率は１９．１％（前年比７．２ポイント増）となり、その中で実際に転職できた人も３．８％（同１．９ポイント増）と大きく伸びたことがわかった。男性の１８．９％に対して女性は１９．５％で、転職できた比率も各３．４％、４．８％と女性の活動が活発だった。
今後また転職する場合、「働きやすさ」と「働きがい」のどちらが重要か聞いたところ、「働きやすさ」が６３．０％、「働きがい」が３３．２％で「働きやすさ」を求める人が多かった。
「働きやすさ」の場合、具体的には「リモートワークなど、働く場所を自由に選べる」が７１．２％で最も多く、「在宅と出社を自分で選べる」が６９．７％、「なんでも話せる同僚が近くにいる」が６９．２％、「完全フレックスタイム制」が６９．１％、「男性が育休取得しやすい」が６８．６％となり、働く場所や時間を自己裁量で決められる環境を望んでいることがわかった。
調査は７月４～７日に実施、２０～５０代の正社員男女で、直近の１年間に転職活動をした１６００人の有効回答を集計した。
