リクルートワークス研究所が２６日発表した２３年３月卒の大卒求人倍率（大学院卒を含む）は１．５８倍（前年比０．０８ポイント増）となった。昨年は新型コロナウイルスの感染長期化による経済停滞で、倍率は前年比０．３ポイント減の１．５０倍に落ち込んだ。その後は製造業を中心に景気は回復傾向にあることから、企業の採用意欲も回復しているが、コロナ前の１．６倍以上の水準には戻っていない。
企業の求人総数は７０．７万人（同３．１万人増）と４．５％増えている一方、就職希望者数は４４．９万人（同０．１万人減）と０．３％減少している。
企業規模別の倍率は、従業員３００人未満の中小企業が５．３１倍（同０．０３ポイント増）なのに対して、それ以外はかなり低い。同３００～９９９人では１．１２倍（同０．１４ポイント増）、同１０００～４９９９人では１．１１倍（同０．２２ポイント増）で１倍を超えているが、同５０００人以上の大企業は０．３７倍（同０．０４ポイント減）となり、学生の安定志向がさらに強まった結果、さらに「狭き門」となっている。
業種別では前年と同様に「流通業」の７．７７倍（同０．３５ポイント減）が最も高く、「建設業」も７．７０倍（同１．３０ポイント増）と飛び抜けて高いが、「製造業」は１．８１倍（同０．１０ポイント増）程度。逆に、「サービス・情報業」は０．３３倍（同０．０２ポイント増）、「金融業」も０．２２倍（同０．０１ポイント増）と大きな動きはなく、買い手市場が続いている。
調査は、対企業が１月２７日～３月４日に、全国の従業員５人以上の４１５４社の回答を集計。対学生は２月１日～７日に「リクナビ」会員の大学生と大学院生１４３３人の回答を集計。それぞれから、全体数を推計した。
