マイナビが２５日発表した「転職動向調査２０２２年版」によると、２１年に転職した正社員の割合は７．０３％（前年比２．１ポイント増）となり、この６年間で最も高くなった。転職比率は１６年の３．６８％から３年連続で増加し続け、１９年は６．９６％まで上昇したが、２０年は新型コロナの影響で４．９４％に下落、２１年に再び増加した。中でも２０代男性の１４．２％、２０代女性の１２．５％が二ケタとなった。
転職時の状況は「在職中」が７３．１％（同５．６ポイント増）に増え、「離職中」は３０．４％（同５．５ポイント減）に減った。コロナによるテレワークの浸透によって転職活動がしやすくなったと考えられる。転職者の年代は２０代男性が１４．２％で最も多く、３０代男性が８．７％、４０代男性が４．８％、いずれも６年間の最高となった。
また、企業規模の大きい企業への転職は３３．１％（同０．４ポイント増）で、規模の小さい企業への転職は３２．３％（同３．１ポイント減）。転職後の年収は「上がった」が３５．６％（同１．７ポイント増）、「下がった」が２３．５％（同１．２ポイント減）となった。
前職の業種で多いのは医療・福祉・介護、機械・電気・電子、ＩＴ・通信・インターネットなどで、転職後に年収の上がった職種ではクリエーター・エンジニア、コンサルタント・専門職が４０％を超えた。
調査は１月２５、２６日に実施、正社員の２０～５０代男女のうち、２１年中に転職した１５００人の有効回答を集計した。
