エン・ジャパンが２４日発表した「ハラスメント」調査によると、職場でハラスメントを受けた経験のある人は７割近くに上り、年代別では「４０代以上」が７５％で最も高かった。ハラスメントの種類で、最も多いのは「パワーハラスメント」の８５％。パワハラ以外では「モラルハラスメント」の４３％、「セクシャルハラスメント」の２４％が続いた（複数回答）。
ハラスメント防止には改正労働施策総合推進法があり、昨年４月から大企業、今年４月から中小企業にも適用されるが、同法について「内容も含めて知っている」人は１４％に過ぎず、「概要だけ知っている」が４４％、「知らない」が４２％もあった。２０代では「知らない」が５２％に上っている。
「知っている」人に職場のハラスメント相談窓口があるかどうか聞いたところ、「ある」が５２％、「ない」が３５％、「わからない」が１３％で、企業規模で別では従業員１００１人以上の大企業では「ある」が８１％に上ったが、規模が小さくなるにつれて比率は下がり、同１００人までの中小企業では２６％まで下がっている。
調査は１月２７日～２月２３日に実施、「エン転職」のユーザー８２１４人の有効回答を集計した。
