パーソルキャリアが２８日発表した２０２１年の転職成功者の平均年齢は３１．７歳となり、過去最高だった前年の３２．０歳から０．３歳低下し、コロナ前の１９年と同水準になった。男女別では男性が０．４歳低下の３２．５歳、女性が０．２歳低下の２９．９歳だった。
年齢割合でみると、最も多い「２５～２９歳」が４０．５％で前年より１．７ポイント増えたが、それ以外の年代は減少した。「２５～２９歳」は１０職種すべてで最も多く、「営業系」では４７．４％、「事務・アシスタント系」では４７．３％、「販売・サービス系」でも４５．４％を占めている。しかし、「企画・管理系」では３０．１％に下がり、「４０歳以上」が２５．９％、「３０～３４歳」が２３．７％と比率を上げている。
同社は「コロナ禍で落ち込んでいた経済が徐々に回復傾向にあり、それを見込んだ企業の"ポテンシャル採用"が戻っているため」と分析している。ポテンシャル採用のポイントは、デジタル人材の争奪戦が激化していることと、２４年から残業規制が適用される建設業界の人材獲得が急務となっていること。また、転職の「３５歳限界説」はもはや消えているが、企業の求める役割が年齢によって変化していることもわかった。
調査は０８年１月～２１年１２月の間、ｄоｄａを利用して転職した約２８万件について集計した。
