マイナビが９日発表した「ジョブ型雇用と働き方への意識調査」によると、ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用のどちらを選ぶか聞いたところ、ジョブ型が２４．６％、メンバーシップ型が３２．１％とメンバーシップ型がやや多い回答となった。ただ、「わからない」が４３．３％を占めており、両者の違いをイメージできない人が多いようだ。
ただ、年代別にみると２０代ではジョブ型の３２．０％、メンバーシップ型の３０．３％とジョブ型がやや多いのに対して、３０代より上になるとジョブ型は２１～２２％に減り、メンバーシップ型が増える傾向にあった。また、３０、４０代では「わからない」が半数近くを占めており、これまでの雇用体験に何らかの疑問を持っている人の多いことがうかがわれる。
ジョブ型のイメージについては、「イメージできない」が３１．１％で最も多く、「専門性を生かせそう」が２１．４％、「能力主義・成果主義に偏りそう」が２０．６％、「評価が厳しくなりそう」が１６．９％。メンバーシップ型に比べて厳しいイメージを持つ人が多いものの、誤解を持つ人やぼんやりしたイメージしか持てない人の多いことが分かった（複数回答）。
調査は９月に実施、２０～５０代の正社員７００人の有効回答を集計した。
