障害者雇用支援のパーソルチャレンジが８日発表した「障害者のはたらく幸せ」調査によると、現在就労中の障害者の７３．２％が「働くことの幸せ」を感じており、４８．８％が「幸せを感じながら働くことが多い」と答えていることがわかった。
具体的に幸せを実感する時は「新たな学びや成長を感じる時」が５８．２％で最も多く、「体力的・精神的に安定しながら仕事のできる時」が５５．０％、「仕事への前向きな意味や自分の役割を担えている時」が４６．１％だった（複数回答）。
一方、幸せを実感できない時や不満・不安を感じる時は「体力的・精神的に不安定な状態の時」が５２．９％で最も多く、「休息が取れず、体力的・精神的に不安定になった時」が４３．５％、「周囲の関心や評価・評判の得られない時」が４３．５％、「仕事や役割への意義が見いだせない時」が４０．１％となった。
ただ、障害別にみると精神障害者の場合は「障害や特性に対する周囲の理解が得られない時」が５１．０％、「会社から必要な配慮が得られない時」が５０．０％となり、他の障害者より高い割合になった。
これらの結果について、木田正輝キャリア支援事業部ゼネラルマネジャーは「雇用者側は障害特性に必要な配慮へ理解を示すとともに、障害者が成長実感や安心感を得ているかどうかなどに関心を持ち、職場環境の整備に努める必要がある」とコメントしている。
調査は８月１０～１３日、「ｄｏｄａチャレンジ」に登録している就業中の障害者４７１人の回答を集計した。
