マイナビが２２日発表した２０２０年「働き方、副業・兼業に関するレポート」によると、兼業・副業を認めている企業は約５割にのぼり、認める企業ほど採用満足度の高いことがわかった。
副業・兼業を現在認めている企業は４９．６％あり、「現在は認めていないが、将来的には認める予定」が１５．２％、「現在も将来も認めない」が３５．２％だった。認めている業種は「医療・福祉・介護」が５７．２％で最も多く、最も少ないのは「マスコミ・広告・デザイン」の２９．８％だった。
副業・兼業に対する印象（複数回答）では、「社員の労働時間が過剰になり、本業に影響する可能がある」が４４．３％で最も多かったが、認めている企業では「社員の収入を補てんできる」が３５．６％で最も多かったのに対して、認めていない企業では「社員の労働時間が過剰になる」が５３．３％で最も多く、両者の印象が大きく異なっていた。
中途採用者への満足度については、認めている企業では「質量ともに満足」が２０．１％、「質は満足だが、量には不満足」が３２．４％で計５２．５％。これに対して、認めていない企業では各１５．４％と２８．３％の計４３．７％で、逆に「不満」が５６．３％にのぼった。これについて同社は「副業可能な企業には優秀な人材が集まりやすく、結果的に採用満足度も高まると考えられる」と分析している。
調査は８月７～１１日に実施、１～７月に中途採用業務を担当した人事担当者１９１０人から有効回答を得た。
