リクルートワークス研究所は６日、２０２１年大卒求人倍率調査を発表した。それによると、６月調査時点の求人倍率は１．５３倍（前年比０．５ポイント減）と２年連続で低下。２月調査時点の１．７２倍から０．１９ポイント低下した。新型コロナウイルスの感染拡大により、企業が採用計画を縮小している様子が明らかになった。
近年の求人倍率はリーマン・ショックの影響が出る前の０８、０９年が２．１４倍の最高だったが、その後の不況で３年連続の低下。１２年の１．２３倍を底に労働力不足を背景として７年連続で上昇したが、２０年に８年ぶりに低下した。今年の動向が注目されていたが、新型コロナという不測要因で大きく低下した格好だ。同社によると、１．５３倍という水準はバブル崩壊後やリーマン・ショック当時より上回っているが、長年続いた学生側の「売り手市場」に変化が生じていることは間違いなさそうだ。
企業規模別では、従業員３００人未満の中小企業は学生の希望者が増えたこともあって３．４０倍（同５．２２ポイント減）と大幅低下し、３００～９９９人の企業も０．８６倍（同０．３６ポイント減）に低下。これに対して１０００～４９９９人の大企業は１．１４倍（同０．０６ポイント増）、５０００人以上でも０．６０倍（同０．１８ポイント増）と上昇している。
業種別では、倍率の高い流通業が７．２８倍（同３．７６ポイント減）、建設業も６．０１倍（同０．２０ポイント減）といずれも低下し、流通業の大幅低下が目立った。
調査は３月、企業は従業員５人以上の７２００社を対象に実施、４４８１社から回答を得たが、６月に追跡調査して３７３３社から再回答を得た。大学生・大学院生は３月に実施し、リクナビ会員２４７９人から回答を得た。調査を基に、企業の求人数は６８．３万人（同１２．２万人減）、学生の就職希望数は４４．７万人（同０．７万人増）と推計、感染拡大が求人数の大幅減少を招いていることをうかがわせた。
８月の大卒内定率は８１．２％、リクルートキャリア
リクルートキャリアが６日発表した８月１日時点の大卒就職内定率は８１．２％となり、前月比８．０ポイント増、前年同月比１０．０ポイント減となった。新型コロナウイルスの感染拡大で、企業の採用活動が後ろ倒しとなっているためとみられる。
文理別では文系が７６．９％（前年同月比１２．９ポイント減）、理系が９０．８％（同３．５ポイント減）、男女別では男子が８３．１％（同８．５ポイント減）、女子が７９．０％（同１１．６ポイント減）となり、文系と女子の内定の遅れが目立つ。調査は「リクナビ」会員１３１５人から回答を得た。
