マイナビが１６日発表した「転職動向調査２０２０年版（１９年）」によると、１９年の１年間に転職した人の比率は７．０％で、１６年の３．７％、１７年の４．２％、１８年の５．３％から３年連続で増加した。
最も高かったのは２０代女性の１３．４％（前年比４．１ポイント増）で、次いで２０代男性の１２．０％（同２．７ポイント増）。次いで３０代女性の７．４％（同０．８ポイント増）、３０代男性の７．３％（同１．６ポイント増）が高かったが、２０代だけが二ケタとなり、若者の転職志向の強さが改めて浮き彫りになった。
転職活動を始めた理由（複数回答）は、「仕事内容に不満があった」が３０．６％で最も多く、「給与が低かった」の２７．８％、「職場の人間関係が悪かった」の２６．７％などが続いた。「給与が低かった」という理由は２０代女性が３７．７％、２０代男性が２９．２％を占め、いずれも他の年代より高かった。
転職後の変化について、良かった点は「仕事に取り組みやすくなった」の５６．３％、「労働時間が減った」の５２．１％、「人間関係などの職場環境が良くなった」の５１．１％などだったが、仕事内容については「簡単になった」の３２．０％に対して、「厳しくなった」が３４．８％と多かった。
調査は２月に実施、２０～５０代の正社員１５００人から有効回答を得た。男性が９１７人、女性が５８３人。
