パーソルキャリアが運営する転職サービスｄｏｄａ（デューダ）は１３日、福利厚生・企業制度に関する実態調査結果を発表した。それによると、勤務先で導入しているサービスのうち、最も多いのは「法定以上の健康診断・人間ドック」だった。
「健診・人間ドック」は４６．７％を占め、「結婚祝い金」の４５．４％、「従業員や家族への弔慰金」の４３．７％などが続いた。健康、家族関係が上位を占めたが、「確定拠出年金」の３０．５％、「財形貯蓄・社内預金」の２９．７％など、将来を見据えた制度も上位に挙がった（複数回答）。ただし、実際の利用は「健診・人間ドック」が４０．０％とほぼフル利用しているのに対して、それ以外は２０％台以下にとどまっている。
男女別では、男女とも「健診・人間ドック」が４０％前後でトップを占めているが、それ以外の「確定拠出年金」「結婚祝い金」などになると、男性の２０％台に対して、女性は１０％台と男性ほどには利用していないことがわかった。
調査は昨年７月に実施、２０～５９歳の正社員１万５０００人から有効回答を得た。
