リクルートワークス研究所が１８日発表した２０２１年３月卒業生の採用見通しによると、大学・大学院卒者の採用が前年より「増える」企業は１１．５％、「減る」企業は７．６％となり、「増える」から「減る」を引いた“採用ＤＩ”はプラス３．９ポイントとなり、１２年卒以降１０年連続のプラスとなった。ただ、プラス幅は前年の７．９ポイントから４．０ポイント縮小しており、１９年卒の１０．７ポイントをピークに２年連続で低下、採用戦線の減速感がみられる。
業種別でプラスポイントの高いのは「情報通信業」の１１．０ポイントが最高で、「小売業」の８．３ポイントが続く一方、「製造業」は前年比５．０ポイント減の２．３ポイントにとどまり、生産の減速を反映する形となった。
企業規模別では、従業員１０００人以上の大企業ではプラス５．７ポイント、１０００人未満の中堅企業では同３．３ポイントとなったが、どちらも前年の各１１．８ポイント、６．５ポイントからプラス幅は縮小している。
人材確保のために初任給の引き上げを実施・予定している企業の比率は５２．３％にのぼり、とりわけ５０００人以上企業では６２．５％と最も高くなっている。
調査は従業員５人以上の７２００社を対象に１０～１１月に実施、４４５４社から回答を得た（回答率６１．９％）。
