パソナ総研が１０日発表した「女性活躍推進に関する意識調査」によると、働き方で理想と現実のギャップを感じている女性は３０～４９歳で５４．２％にのぼり、最も多かった。２０～２９歳は４７．５％、５０～６９歳では３９．３％だった。
ギャップについて具体的に聞いたところ、全世代で「収入・待遇が希望と異なる」が５０％前後で突出していた。また、働くうえで直面している問題としては、どの世代も「老後の金銭不安」が約３割で最も多く、２０代では６８％にも達した。
正社員総合職２３８人に管理職への意向を聞いたところ、「なりたい」という回答は２～３割で、「なりたくない」が２０～４０代では半数近くにのぼった。なりたくない理由は「大変そうだから」が６割以上でトップだった。
これらの結果に同社では、「３０、４０代の女性は企業では中堅層で活躍を期待される半面、子育てに忙しい時期でもあり、両立に苦労している点が背景にある」と分析している。
調査は３月、就業中の２０～６９歳の女性を対象に実施、１９８８人から回答を得た。
