ディスコが２４日発表した新卒採用活動に対する緊急企業調査によると、２０２１年卒の採用について、２０年卒と「変わらない」と回答した企業の比率は半数近い４８．４％だったが、「早める」との回答も２６．９％あり、商社・流通業では３０．３％にのぼった。２０年卒は政府主導で現行日程ルールが維持されることになっているものの、学生側の売り手市場が緩和される見通しはなく、それ以降を見越した企業側の焦りがうかがえる。
２２年卒以降に本格化するとみられる新卒一括採用の見直しについては、「反対」が１８．６％、「どちらかといえば反対」が２１．４％の計４０．０％にのぼり、「歓迎」の７．０％、「どちらかといえば歓迎」の１８．６％の計２５．６％を大きく上回った。「どちらともいえない、わからない」も３４．４％あり、企業側の戸惑いが浮かび上がった。
見直しが進んだ場合の取り組み（複数回答）としては、「選考時期の通年化」が４２．３％で最も多く、「採用直結の長期インターンシップ」の３６．９％、「低学年へのアプローチ」が３４．５％などが続いた。学生側にとっては就活の早期化、通年化が進む可能性が高い結果となっている。
調査は８～１４日に実施、全国主要企業１万１８６５社を対象に実施、１０９７社から回答を得た。
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