ディップ総合研究所が７日発表した「製造職雇用の意識調査」によると、ライン加工、組み立て、品質検査など製造職経験者の約６割が１年未満で退職していることがわかった。「雇用が不安定」「仕事のやりがいがない」などが主要な理由。
勤務期間では「１～３年未満」が３０．５％で最も多いものの、「１カ月未満」が２２．０％、「１～３カ月未満」が１３．４％、「３～６カ月未満」が９．８％、「６カ月～１年未満」が１２．２％となっており、１年未満を合計すると５７．４％にのぼった。
退職経験者に理由を聞いたところ（複数回答）、「雇用が不安定」が３４．１％で最も多く、「仕事のやりがいがない」が３２．９％、「職場環境が整備されていない」が２９．３％で続いた。「ボーナスや昇給がなく、やはり正社員の方がいい」「同じ作業ばかりの長時間労働でつまらない」などの回答が多かった。
調査は４月２～４日に実施し、３１０１人から有効回答を得た。
