ディスコが２１日発表した２０２０年卒・新卒採用に関する企業の意識調査によると、来春の採用が「増加」と答えた企業の比率は２８．０％、「減少」と答えた比率は７．９％となり、「増減なし」が５５．９％と最も多かった。１６年卒から「増加」の比率は３０％前後で推移しており、今回はやや下がったものの、基調として採用意欲は旺盛なままだ。増加が減少を２０ポイント以上上回るのは５年連続。
「増加」を見込んでいる企業の場合、規模別では従業員１０００人以上の大企業が３２．３％で最も多く、業種別ではＩＴが３０．３％、流通・商社が３０．２％で最も多い。
採用活動の見通しでは「非常に厳しくなる」が４８．６％で半数近くに及び、「やや厳しくなる」の３９．２％を合わせると８７．８％に達し、ほとんどの企業が危機感を持っている様子がうかがえた。それを反映して、１８年度中にインターンシップを実施した企業は７４．９％と前年を４．１ポイント上回り、大企業では８２．１％に達した。ただ、期間は「１日以内」が８６．４％で圧倒的に多く、インターンシップと採用が結びついていることを強く匂わせている。
調査は１～２月、全国主要企業１万４００７社を対象に実施、１３０６社から回答を得た。
