労働政策審議会の第１１回雇用環境・均等分科会（奥宮京子分科会長）は１９日、第１０回会合（１１月６日）に続き、パワーハラスメント（パワハラ）とセクシャルハラスメント（セクハラ）の防止などについて一連の議論を終了した。事務局の厚生労働省は次回会合で報告書案の骨子を提示する。
この日示されたたたき台では、（１）女性活躍推進法の行動計画策定と情報公表を、従来の従業員３０１人以上企業から…
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