厚生労働省が９日発表した２０１７年「雇用動向調査」によると、人手不足の長期化や転職ブームを反映して、昨年の入職率は離職率を１．１ポイント上回り、５年連続の入職超過となった。
年間の入職者数は７８８万１５００人、離職者数は７３４万５０００人で、年初の常用労働者数に対する比率は入職率が１６．０％（前年比０．２ポイント増）、離職率が１４．９％（同０．１ポイント減）となり、１．１ポイントの入職超過となった。１３年から５年連続の入職超過で、離職率が１５％前後で推移しているのに対して、入職率は１４年の１７．３％をピークに、それ以後も１６％前後で推移している。
性別では、女性の入職率は１８．７％、離職率は１７．２％で、同様に男性は各１３．８％、１３．０％。男女とも入職超過だが、男性より女性の入職・離職率とも高い傾向が続いている。就業形態別では、一般労働者の入職率１２．１％、離職率１１．６％に対して、パートは各２８．４％、２５．５％で、パートの転職が活発な様子がうかがえる。
同調査は５人以上の常用労働者を雇用する１万４７４６事業所を対象に、上半期と下半期の年２回実施。上半期は８８７１事業所、下半期は８４４４事業所から回答を得た。
