エン・ジャパンは１８日、企業の正社員を対象に実施した「月給」アンケート調査結果を発表した。それによると、今年になって月給（残業代を除く基本給）が上がった人の割合は４６％で、上がらなかった人の方が５４％と多かった。調査は４月下旬から１カ月間、「エン転職」利用者を対象に実施し、８３４９人から回答を得た。
上がった理由（複数回答）では「定期昇給」が６０％で最も多く、「ベースアップ」は２３％に過ぎなかったが、昨年の１７％よりは増えた。増加額は「１００１～３０００円」の２９％、「３００１～５０００円」の２０％の順。
月給の増加で仕事のモチベーションが上がったかどうか聞いたところ、「上がった」は２２％程度で、「上がらない」の４６％、「どちらとも言えない」の３３％を下回った。「上がらない」の理由（複数回答）については、「元々の月給に満足していないため」「昇給額が少なかったため」などが多かった。
政府が財界などに要請していた「３％賃上げ」は今年も実現せず、賃上げもベアより定昇中心という結果に、多くのサラリーマンが冷めた感覚で受け止めている様子が浮き彫りになっている。
