ディスコが５日発表した「２０１９年卒採用活動の感触等に関する緊急調査」によると、採用活動の感触について「順調」と答えた企業の割合は１７．９％しかないのに対して、「苦戦している」は４６．３％に達し、半数近い企業が苦戦。文理別では「理系」の４３．５％、規模別では従業員３００人未満の企業の５１．６％が「苦戦中」だった。また、採用に危機感を持つ企業は商社・流通を筆頭に９１．７％に上った。
このほか、インターンシップを実施した企業に「効果」をきいたところ、「とても効果を感じている」が２３．１％、「やや効果を感じている」が４５．３％あり、７割近い企業がインターンシップの効果を認めていることがわかった。
調査は３月下旬にネットで実施、新卒採用を予定している６４８社から回答を得た。
厳しい採用活動を反映して、内定率も上昇している。マイナビが同日発表した３月末時点の内定率は９．５％（前年同期比３．２ポイント増）となった。同月１日時点ではリクルートキャリアが９．８％（同３．６ポイント増）、ディスコが８．０％（同２．０ポイント増）といずれも前年を大きく上回る滑り出しとなっており、内定者確保に走る企業側の焦りがうかがえる。
