経団連は１０日、２０１９年春の新卒採用について、「採用選考に関する指針」を発表した。企業説明会の解禁は３月１日、採用面接は６月１日、内定は１０月１日とした。いずれも、今年と同じ日程にした。
一方、インターンシップ（就業体験）は昨年の「５日間以上」とする日数規定を削除して１日でも可能とした。外資系企業などが「１日インターン」を通じた採用活動などを実施、有利に進めているため。指針では「インターンシップ本来の趣旨を踏まえ、教育的効果が乏しく、企業の広報活動や、その後の選考活動につながるような１日限りのプログラムは実施しない」としたものの、基本的には１日でもＯＫとした。
