日本生産性本部は２３日、今春の新入社員の特徴を「キャラクター捕獲ゲーム型」と発表した。人手不足を背景に、キャラクター（就職先）は数多くあり、比較的容易に捕獲（内定）できたようだが、レアキャラ（優良企業）を捕まえるのはやはりむずかしく、ネットやＳＮＳなどを駆使してすばやく（採用活動の前倒し）捕獲しようと、スマホ片手に奔走する姿が目立ったため、としている。
同本部では、前年は「ドローン型」、前々年は「消せるボールペン型」と“命名”しており、スマートなイメージが強い半面、我慢強さなどには欠ける新人のイメージを強調している。
