パーソル（旧テンプ）グループは２２日、都内で「働き方改革」に向けた取り組みについて記者会見し、水田正道社長兼ＣＥＯは「働き方改革の主眼は長時間労働の是正にある」と述べると同時に、「生産性の向上とセットでないと実現は困難」とした。具体的には、（１）過剰サービスの是正などで顧客（企業）とどう向き合うか（２）ＡＩなどテクノロジーの活用（３）女性の活用による就業率のアップ（４）成熟産業から成長産業への雇用流動化の４点を挙げ、「結局は、多様性のある働き方の実現に行き着く」と強調した。
この方針に基づき、同グループは４月から、さいたま市浦和区に職住接近オフィス「ジョブシェアセンター」を設立し、フルタイム勤務のできない近隣主婦らの就業を支援する。また、２０１１年に立ち上げた、中小企業向けの経営顧問紹介システム「ｉ－ｃｏｍｍｏｎ（アイコモン）」の登録者による「人材開発支援サービス」を始めるなど、幾つかの新規事業に取り組む。
一方、グループの一体化を図るため昨年７月に開始した新グループ名の「パーソル」を全面展開。４～７月にテンプスタッフをパーソルテンプスタッフ、インテリジェンスをパーソルキャリア、インテリジェンスビジネスソリューションズをパーソルプロセス＆テクノロジー、日本テクシードをパーソルＲ＆Ｄにそれぞれ順次社名変更する。
また、３月下旬から開始するテレビＣＭなどに、アップル創業者の一人であるスティーブ・ウォズニアック氏（６６）と現役モデルのカルメン・デロリフィチェ（８５）の２人の起用を発表した＝写真。
