リクルートワークス研究所は２１日、来春卒業予定の大卒求人倍率を発表した。それによると、求人倍率は１．７４倍で、今年の１．７３倍とほぼ同水準。学生にとっては人手不足を背景にした環境改善により、大企業の希望者が増えている。
企業側の大学生・大学院生に対する求人は約７３．４万人で前年より１．５万人増加。これに対して学生側の就職希望は約４２．２万人で前年より５０００人増えた程度だった。
求人倍率はリーマン・ショックの後遺症で２０１２年３月卒が１．２３倍の底を記録したが、その後は景気の持ち直しなどで５年連続のプラスが続いている。売り手市場の長期化で、企業側の採用未充足も今年３月卒では５４．４％と過半数の企業が予定していた採用数を下回った。
来春の学生側の希望をみると、従業員５０００人以上の大企業を希望する人は約８．３万人で、前年より１．４万人増えている一方で、従業員３００人未満の中小企業希望は前年より１．４万人少ない約９．９万人となり、大企業の希望者が増えている。中小企業にとっては厳しい局面だが、中途採用や高齢者採用などで乗り切りを図る企業が増えている。
同調査は今年２～３月、従業員５人以上の企業７０８９社を対象に実施し、４５０４社から回答得た（回答率６３．５％）。希望学生数は文部科学省の「学校基本調査報告」を基に推計し、企業規模別希望などはリクナビ会員５０００人余りへのアンケートから推計した。
