ＮＰＯ法人人材派遣・請負会社のためのサポートセンター（高見修理事長）が主催する、２０１６年の「派遣・請負問題勉強会」（アドバンスニュース協賛）が４月１４日の第１回勉強会を皮切りに始まる。新年度は、これまでの「毎回２人の識者を招いた講演スタイル」や進行方法を一新。テーマは「改正派遣法施行後の新たな課題―企業経営における労使関係を考える」で、全４回を通して労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）の濱口桂一郎主席統括研究員をコーディネーターに迎える。第１回から第３回までは定員１５０人、第４回は定員３００人で、いずれも先着順で参加費無料。募集開始は３月７日を予定している。
今回の年間テーマの背景として、昨年９月に施行された改正派遣法は、従来の事業区分による不合理な規制を撤廃して派遣制度の柔軟な活用を可能とする一方、派遣労働者の雇用安定措置やキャリア形成支援を派遣元事業者に義務付けたように、派遣労働者の保護を前面に立てた抜本的改正内容となっている。
こうした事実を正面からとらえ、同ＮＰＯ法人は「派遣事業者にとって、自らが雇用する派遣労働者とのより良い労使関係を築く努力が従前以上に求められている。改正派遣法に対する取り組み方の新たな視点として、『経営と労使関係』を掘り下げたい」としている。
初回から３回目までは、濱口氏のプレゼンテーションを導入に、企業側や労働者側で先駆的な取り組みを実践している「現場感覚」の講演へとつないでいく。最終となる１０月のフォーラムは、３回の開催内容や浮き彫りとなった着眼点を踏まえ、時宜を得た旬なテーマを設定・企画する方針だ。従来より、全体の開催時間も３０分ほど縮める。協賛のアドバンスニュースは、通年で運営全体の支援とサポート、関連する情報発信などを行う。
参加対象者は、人材サービス業界団体役員、派遣・請負企業経営者および人事・労務・コンプライアンス担当者、研究機関、マスコミら。会場はいずれも「アルカディア市ヶ谷」。年間スケジュールの確定分は下記の通り。
【第１回勉強会：労使関係の基本と人材サービス企業の労使関係事例】
日時：４月１４日（木） １３：３０～１６：３０
プレゼンテーション：「改正派遣法施行に伴う新たな課題―労使関係を考える」（労働政策研究・研修機構主席統括研究員 濱口桂一郎氏）
講演①「日本の労使関係の現状と課題」（労働政策研究・研修機構主席統括研究員 濱口桂一郎氏）
講演②テーマ「派遣・請負会社における実際の労使関係」
「労使一体による企業再建と株式上場の達成」（テクノプロ・ホールディングス人事部長 小山博史氏）
「企業経営と労使関係」（高木工業社長 高木茂氏）
【第２回勉強会：企業経営からみた労使関係とその実際】
日時：５月１０日（火） １３：３０～１６：３０
プレゼンテーション：「企業経営にとっての労使関係」（労働政策研究・研修機構主席統括研究員 濱口桂一郎氏）
講演①「経営資源としての労使関係」（労働政策研究・研修機構主任研究員 呉学殊氏）
講演②「無印良品の人のそだて方」 （良品計画元会長 松井忠三氏）
【第３回勉強会：企業経営からみた労働組合とその実際】
日時：６月１日（水） １３：３０～１６：３０
プレゼンテーション：「企業経営にとっての労働組合」（労働政策研究・研修機構主席統括研究員 濱口桂一郎氏）
講演①「企業の競争力と労働組合」（法政大学大学院教授 藤村博之氏）
講演②「労働組合の組織化と労使関係」（連合中央アドバイザー 二宮誠・元ゼンセン同盟組織局長）
【第４回勉強会：非正規労働問題と集団的労使関係の再構築（仮題）】
日時：１０月１７日（月） 時間未定
基調講演やパネルディスカッションなどを予定。
同サポートセンターは、人材サービス業界に携わる企業と管理者に対して、人事・労務管理を中心とする経営相談や教育支援活動を実施。特に、法令遵守についての意識改革や人事・労務に関する知識・スキル向上のための支援活動を通じて、派遣・請負企業の経営の安定とそこで働く従業員の生活向上を目的としている。０８年から本格的に活動を展開し、毎年、タイムリーなテーマを据えて講演やシンポジウムなどを開催。その年の活動報告を冊子にまとめて、世論喚起を含めて広く配布している。
今年で９年目を迎えるが、派遣・請負に関する問題や課題に対して現実と実態を深掘りする姿勢は、各方面の識者や派遣・請負業務に携わる関係者から高く評価され、発信力を強めている。
第１回勉強会の詳細と申し込みは、同法人事務局まで。申し込みは開催ごとに必要。
【ＮＰＯ法人人材派遣・請負会社のためのサポートセンターのホームページ】
http://www.npo-jhk-support119.org/
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