厚生労働省が２７日発表した２０１４年雇用動向調査によると、１年の間に採用・転職した従業員の入職率は１７．３％（前年比１．０ポイント増）で、解雇・転職した社員の離職率は１５．５％（同０．１ポイント減）となり、１．８ポイントの入職超過となった。２年連続の入職超過で、前年より１．１ポイント上昇した。
業種別では「宿泊・飲食サービス業」が入職率３９．０％、離職率３１．４％でいずれも最も高く、従業員の定着が困難な業種であることをうかがわせる。
入職後の賃金については「増えた」が３６．６％（同４．８ポイント増）、「減った」が３１．６％（同２．２ポイント減）となり、人手不足を背景にした賃金の上昇傾向が表れている。
同調査は上半期と下半期の年２回、常用労働者５人以上の１万４２８４事業所を対象に実施、有効回答数は各１万事業所前後で、平均回答率は６８％。
