人材紹介・再就職支援を手掛けるパソナキャリアカンパニーが１３日発表した「女性リーダーに関する調査２０１５」によると、企業の女性非管理職の半分以上は「管理職を敬遠」しているが、「職場環境などの好転」があれば管理職を目指したいと考えていることが明らかになった。
調査は４月下旬、企業における主任以上の女性管理職１０００人（２０～４９歳）を対象にインターネットで実施。役職は主任クラスが５１６人、係長クラスが２３９人、課長以上が２４５人。
まず、「働けるうちは働き続けたい」と思っている人は８６．４％にのぼり、大多数の女性リーダーは仕事への意欲は十分。しかし、「今より上の役職を目指したい」と思っている人は４９．０％で、残る半数以上は管理職を敬遠していることがわかった。敬遠する人の役職別では、管理職（課長クラス以上）が４９．０％だったのに対して、非管理職（主任、係長クラス）は５６．３％にのぼった。
しかし、職場環境が改善すれば管理職を目指すとする人も多く、具体的な条件としては「社員のワーク・ライフ・バランス実現に力を入れている」が４７．１％で最も多く、「過度な長時間労働がない」（４１．９％）、「役割相応の報酬がある」（３６．９％）などが続いた（複数回答）。
