アデコグループは４月３０日、世界６０の国と地域で約８カ月間にわたるプロジェクト「Ａｄｅｃｃｏ Ｗａｙ ｔｏ Ｗｏｒｋ」をスタートさせた。今回で２年目を迎える世界規模の活動。日本では東京や大阪、仙台など全国８カ所の街頭でアデコ社員が就業支援に関する資料を若者に配布する「Ｓｔｒｅｅｔ Ｄａｙ」＝写真上＝のほか、都内では「自分に向いている職種を知ろう！Ａｄｅｃｃｏ ジョブフェス」＝写真下＝を初めて開催し、多くの学生らが働くことへの意識を高めた。
アデコグループは同プロジェクトの初日、スイスやイギリスなど各地で、若年層が多く集まる街や大学などで、キャリアカウンセリングやワークショップ、履歴書の作成方法、面接時のアドバイスなどを伝える「場」を提供。エンプロイアビリティ（雇われる能力）を身に付けるためのサポートを一斉に展開した。
このうち、東京・新宿で開いた日本独自企画の「ジョブフェス」会場には、人事、経理・財務、医療事務、マーケティング、ショールームコーディネーターなど１３職種の現役のスペシャリストがテーブルごとに分かれ、訪れた若者たちと和やかに懇談。仕事の醍醐味や難しさ、モチベーションの維持などについて話した。若者たちは関心のある職種のテーブルを回って、さまざまな話に触れることで、自身のキャリアの方向性を確かめていた。このほか、会場にはメークの方法やキャリアカウンセリングのコーナーなども設けられ、スペシャリストが座っているテーブルと行き来しながら働くことへの知識を磨き、就業意欲を高めていた。
同グループのパトリック・デ・メスネールＣＥＯは、２年目となるプロジェクトを踏まえて、「若者たちにキャリア構築のための最初の一歩となるきっかけを提供し、彼らが持つ才能を開花させたい。世界全体では若年層の失業が大きな問題となっており、それを解決に導くことが私たちの役割だ」と、メッセージを発信している。
日本法人のアデコは、今回のグループ全体の活動とは別に、１４都道府県の若年層雇用創出事業を受託して成果を上げているほか、ポテンシャルがある人材を発掘して１年間雇用しながらキャリア形成を行う「ＡＡＡプログラム」、小中高生向けのＣＳＲ「キャリア教育プロジェクト」などを推し進めている。
