国内の転職市場がジワジワ回復している。昨年は新型コロナウイルスの感染拡大で、多くの企業が中途採用を一時停止したが、１年後の今はワクチン接種が進んでいることもあり、景気回復を見込んで再び人材獲得に乗り出しているためとみられる。しかし、業種や職種によって需給関係は大きく異なり、ここでも「Ｋ字型」の動きが鮮明になっている。（報道局）
パーソルキャリアが毎月発表しているホワイトカラーを中心にした転職求人倍率によると、直近の６月は１．８６倍とほぼ横ばい状態。コロナ前の昨年４月ごろまでは２．５倍前後で推移していたが、初めての緊急事態宣言が出た影響で５月が２．０３倍、６月が１．６６倍と急落したまま１．６倍台の底ばいが続いた。年末になって反転し始め、昨年１２月は２．０２倍となったが、年明け１月は１．８３倍と再び２倍台を割り込み、３月以降は１．８倍台半ばで推移している。
ただ、倍率は企業の求人数を転職希望者数で割った数字であり、倍率は求人数、希望者数のいずれかの増減によっても変化する。コロナ下では、ほぼ一貫して転職希望者数が増加傾向をたどっている一方、求人数は昨年５月以降に急落したが、８月ごろを底に徐々に増加傾向のまま現在に至っている。ただ、今年６月をコロナ前の１９年当時と比べると、求人数の１２％減に対して、希望者数は１２％増であり、求人はまだコロナ前までには戻っていない。
問題は業種、職種によって大きな差がみられること。例えば、６月の場合、業種別倍率は「ＩＴ・通信」が５．５３倍でダントツに高く、「サービス」の１．９１倍、「メーカー」の１．５６倍など１倍を超えている業種がある一方、「小売り・外食」は０．７４倍、「商社・流通」の０．８４倍などで１倍を割っている。
これを職種別にみると、「技術系（ＩＴ・通信）」が７．８４倍で最も高く、「専門職」が５．１２倍、「技術系（建築・土木）」が４．４１倍となっている一方、「販売・サービス系」は０．５２倍、「事務・アシスタント系」は０．２２倍。ＩＴ技術者など高度スキルを持つ専門職の需要が高い一方で、サービスや事務など高度スキルの不要な職種への需要は低い。
この傾向はコロナ以前からそれほど変わっておらず、昨年４月時点でも、「技術系（ＩＴ・通信）」は１０．７１倍だったのに比べ、「販売・サービス系」は１．１８倍、「事務・アシスタント系」は０．２９倍だった。
コロナ下でもＩＴ・通信系の技術者人気が高いのは、多くの企業が業種を超えて業務のＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）やＥＣ（電子商取引）化を急いでおり、即戦力となるサポート人材を必要としているためだ。これはコロナ以前からの課題だったが、コロナによってテレワークの定着やバックヤード業務の効率化が一層必要になってきたことが大きな要因となっている。
"コロナ直撃業種"から若手流出？
これに対して、サービスや事務などはコロナの直撃を受けている宿泊、旅行、飲食、サービスなどの業界を中心に、...
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