2023年2月アーカイブ
2023年2月28日
転職考えたきっかけ「会社の将来性」がトップ ミドルも年代にバラつき、エン・ジャパン
エン・ジャパンが２８日発表したミドルの「転職のきっかけ」調査によると、トップは「会社の将来性」の４３％で、「会社の考え・風土」の４２％、「給与」の３８％などが続いたが、年代別では３０代が「給与」、４...
2023年2月27日
雇調金、４月から通常運用へ 特例措置廃止、職安分科会が了承
労働政策審議会の第１９１回職業安定分科会（山川隆一分科会長）は２７日、４月から雇用調整助成金（雇調金）の特例措置を廃止して通常運用に戻す厚生労働省案を了承した。 雇調金は新型コロナウイルス対策で、...
2023年2月24日
６割企業が「初任給上げます」 来春新卒採用、マイナビ調査
マイナビが２４日発表した２０２４年新卒採用予定調査によると、採用を「増やす」企業は文系で２７．７％（前年比８．６ポイント増）、理系で２９．８％（同６．９ポイント増）といずれも２年連続の増加となった。...
2023年2月23日
未達成の中小企業が増える可能性を予測 障害者法定雇用率、パーソルチャレンジ
障害者雇用を手掛けるパーソルチャレンジが２２日発表した２０２３年「障害者労働市場の傾向」によると、企業の障害者雇用数は毎年増え、２２年は約６１万人となった。しかし、大企業の実雇用率の２．４８％に対し...
2023年2月21日
１月以降出荷分の値上げ、１万５０１２品目 主要食品１１５社、東商リサーチ調査
東京商工リサーチが２１日発表した「飲食料品の値上げ」によると、主要食品メーカー２００社のうち１１５社が１月以降の出荷・納品分で価格改定を実施、対象品目は１万５０１２品目に上ることがわかった。１月の前...
2023年2月21日
来春新卒採用、「増加」が３３％ コロナ前に並ぶ、２月ディスコ調査
ディスコが２１日発表した２０２４年卒・新卒採用に関する企業調査によると、前年より採用が「増加」する企業は３２．８％（前年比６．２ポイント増）で、「減少」は６．１％（同０．１ポイント増）、「増減なし」...
2023年2月20日
「相談援助助成金」など新設へ 障害者雇用分科会に厚労省提示
労働政策審議会の第１２５回障害者雇用分科会（山川隆一分科会長）は２０日、障害者雇用を促進するための新設助成金と既存助成金の拡充について、事務局の厚生労働省案について審議した。２日の前回審議で提示され...
2023年2月20日
賃上げ予定企業は８割超える 非正規は６割弱、東商リサーチ
東京商工リサーチが２０日発表した２０２３年度「賃上げに関する調査」によると、今春闘で賃上げを予定している企業は８０．６％に上っているが、大企業が８５．５％なのに対して中小企業は８０．０％と差があるこ...
2023年2月17日
５年ごとの「基本方針」改定取りやめ 均等法、環境・均等分科会に厚労省案
労働政策審議会の第５６回雇用環境・均等分科会（奥宮京子分科会長）は１７日、男女雇用機会均等法に基づく基本方針の改定について議論した。基本方針は均等法によって政策の基本となる事項を示すもので、５年に１...
2023年2月17日
昨年の労働相談は２万件に迫る 前年比１２％増、連合ホットライン
連合が１６日発表した２０２２年「なんでも労働相談ホットライン」によると、年間相談件数は１万９６４７件（前年比１１．６％増）と大きく増えた。内訳は電話相談が１万６７３８件、メールが２０９９件、ＬＩＮＥ...
2023年2月16日
１月は１０カ月ぶり低下の２．３４倍 売り手市場は続く、ｄｏｄａ転職求人倍率
パーソルキャリアが１６日発表した１月のｄｏｄａ転職求人倍率は２．３４倍となり、前月比０．２１ポイント減、前年同月比０．４０ポイント増だった。昨年４月から１２月まで９カ月連続で上昇、１９年以降の過去最...
2023年2月15日
賃上げ予定企業は過半数の５６％ 厳しい小規模企業、帝国データ
帝国データバンクが１５日発表した「２０２３年度の賃金動向に関する企業調査」によると、昨年からの物価上昇を反映して過半数企業が賃上げを見込んでいるものの、企業規模が小さくなると賃上げしない企業も増え、...
2023年2月15日
１月３大都市圏の派遣時給は１６５６円 ３カ月連続で過去最高更新、エン・ジャパン
エン・ジャパンが１５日発表した１月の派遣平均時給（三大都市圏、募集時）は１６５６円で、前月比１．０％増、前年同月比２．１％増と３カ月連続で過去最高を更新した。前年同月比は５カ月連続のプラス。ＩＴ系職...
2023年2月14日
１月バイト時給は１２３１円 過去最高を更新、ディップ
ディップが１４日発表した１月のアルバイト時給は平均１２３１円で、前月比１１円（０．９％）増、前年同月比２５円（２．１％）増の過去最高を更新した。前月比は３カ月連続のプラス、前年同月比は２５カ月連続の...
2023年2月14日
トップは「希望の働き方でできるか」 コロナで変わった企業選び、エン・ジャパン
エン・ジャパンが１４日発表した「新型コロナ後の企業選びの軸」調査によると、コロナ禍を経て企業選びの軸が変わった人は３割を超え、変わった内容のトップは「テレワーク、副業など希望の働き方ができるかどうか...
2023年2月10日
エンゲージメントの阻害要因は「管理職」 課題意識は浸透、パーソル調査
パーソルホールディングスは１０日、従業員のエンゲージメント向上に関する企業調査結果を発表した。それによると、７割以上の企業が課題意識を持っており、具体的には「管理職層の認識が薄い」ことを挙げる企業が...
2023年2月 9日
４５％が「原価示して価格交渉」 企業の価格転嫁調査、帝国データ
帝国データバンクが９日発表した「価格転嫁の成功理由に関する企業アンケート」調査によると、価格転嫁に成功した企業に成功理由（複数回答）を聞いたところ、「原価を示した価格交渉」が４５．１％で最も多かった...
2023年2月 9日
春闘賃上げ予定企業は８割 ベア率は１．８％、産労総研
産労総研が９日発表した２３年「春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」によると、７６．８％の企業が「賃上げ実施予定」で、「現時点では不明」が２０．２％、「賃上げしない」は１．７％だった。賃上げ予定...
2023年2月 9日
人事・賃金の制度改革の方向探る 労働政策フォーラム
労働政策研究・研修機構の第１２４回労働政策フォーラム「日本の人事制度・賃金制度改革」が６、９日両日にオンラインで開かれた。６日は同機構主催の２０２２年度労働関係図書優秀賞を受賞した法政大学キャリアデ...
2023年2月 7日
昨年１２月は１２カ月連続のプラス ２２年は再び実質マイナス、毎勤統計速報
厚生労働省が７日発表した毎月勤労統計の昨年１２月速報値（従業員５人以上）によると、労働者１人あたり現金給与総額は５７万２００８円（前年同月比４．８％増）で１２カ月連続のプラスとなった。物価上昇分を差...
2023年2月 6日
「賃金は付加価値を生み出す原動力」芳野連合会長、２０２３春闘中央総決起集会
連合は６日、都内で２０２３年春闘中央総決起集会を開いた＝写真上。ウィズ・コロナ社会への移行を踏まえて今年の春闘は、会場参加と全国の仲間をオンラインで結ぶハイブリッド方式で開催。芳野友子会長が「今年の...
2023年2月 6日
昨年の給与、８割以上が「不満」 エン・ジャパンの昇給・ベア調査
エン・ジャパンが６日発表した１万人の「昇給・ベースアップ」実態調査によると、「給与が上がった」人は約３割で、上昇額も定期昇給がメーンの「１００１円～３０００円」にとどまる人が最多の２６％だったことが...
2023年2月 2日
「中長期のキャリア」も視野に リクルートの転職活動者調査
リクルートが２日発表した「転職活動者調査」によると、転職の動機について目先の給与水準と同時に、転職後の給与上昇を見越せることも重視している人の多いことがわかった。 現在の仕事の満足度について、「収...
