2022年12月アーカイブ
2022年12月27日
専門型に「Ｍ＆Ａアドバイザー」を 労政審分科会、裁量労働制に追加提示
労働政策審議会の第１８７回労働条件分科会（荒木尚志分科会長）は２７日、「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について」と題する報告書を出し、その中で金融機関の一部職種について裁量労働制の適用拡...
2022年12月27日
１１月の有効求人倍率１．３５倍の横ばい、１１カ月ぶり"一服"
厚生労働省が２７日発表した１１月の有効求人倍率（季節調整値）は前月と同じ１．３５倍となった。１月から１０月まで１０カ月連続の上昇が続いたが"一服"した。基調としては昨年５月以降、２度の横ばいをはさん...
2022年12月26日
「ゾンビ企業」は１３％の１９万社弱 ２１年度、帝国データ調査
帝国データバンクが２６日発表した「"ゾンビ企業"の現状分析」によると、２０２１年度のゾンビ企業は全企業の１２．９％にあたる約１８万８０００社に上ることがわかった。２０年度に比べてゾンビ率は１．５ポイ...
2022年12月26日
トップはパーソルテンプスタッフ 総合満足度で４年連続、エン・ジャパン
エン・ジャパンが２６日発表した「派遣会社満足度ランキング２０２２」によると、派遣スタッフの総合満足度でパーソルテンプスタッフが１８．６％で４年連続のトップとなった。また、継続就業意向度でパソナが３．...
2022年12月22日
冬ボーナス８９万円、３年ぶり増 経団連加盟の大手１６２社
経団連が２２日発表した冬のボーナスの妥結結果(加重平均)によると、会員大企業１６２社の平均は８９万４１７９円(前年比８．９％増)となり、３年ぶりに上昇した。冬ボーナスは１９年まで７年連続の増加が続い...
2022年12月22日
同一同一の順守徹底、１２月から派遣先と派遣元の指導監督強化中、厚労省
労働政策審議会労働力需給制度部会（山川隆一部会長）が２２日開かれ、事務局の厚生労働省が同一労働同一賃金の順守徹底に向けた取り組みと、派遣元が改正労働者派遣法に基づく「労使協定方式」を採用した際の賃金...
2022年12月21日
１１月３大都市圏の派遣時給は１６３６円 過去最高更新、エン・ジャパン
エン・ジャパンが２１日発表した１１月の派遣平均時給（三大都市圏、募集時）は１６３６円で、前月比０．９％増、前年同月比１．９％増の過去最高となった。前年同月比は３カ月連続のプラスが続いている。 職種...
2022年12月20日
今年は０．６ポイントの入職超過 上半期の雇用動向調査、厚労省
厚生労働省が２０日発表した２０２２年上半期（１～６月）の雇用動向調査によると、入職率は９．３％（前年同期比０．７ポイント増）、離職率は８．７％（同０．６ポイント増）となり、０．６ポイントの入職超過と...
2022年12月20日
"コロナ明け"で正社員不足加速 厚労省の１１月労働経済調査
厚生労働省が２０日発表した１１月の労働経済動向調査によると、労働者の過不足状況判断ＤＩ（「不足」の割合から「過剰」の割合を引いた数値）は、正社員が４４ポイントで８月の前回調査から３ポイント上昇した。...
2022年12月19日
２２年は横ばいの４０３万円 正社員の平均年収、ｄｏｄａ
転職サイトのｄｏｄａが１９日発表したビジネスパーソンの平均年収（２１年９月～２２年８月）の正社員の平均年収は４０３万円（前年と同じ）となった。中央値は３５０万円。男女別では男性が４４９万円、女性が３...
2022年12月19日
２１年の労働生産性、日本は２７位 国際順位の最低更新、生産性本部
日本生産性本部が１９日発表した「労働生産性の国際比較２０２２」によると、２１年の日本の労働生産性は１時間あたり（就業１時間あたりの付加価値）は４９．９ドル（購買力平価換算で５００６円）でＯＥＣＤ加盟...
2022年12月16日
７０歳就業確保措置の企業は２８％ うち８割は継続雇用、２２年厚労省
厚生労働省が１６日発表した２０２２年「高年齢者雇用状況等報告」によると、７０歳までの社員の就業確保措置を実施している企業は６万５７８２社で全体の２７．９％（前年比２．３ポイント増）に増えたものの、社...
2022年12月16日
労組推定組織率、最低の１６．５％ パート労組員は増加、２２年厚労省
厚生労働省が１６日発表した２０２２年「労働組合基礎調査の概況」によると、単一労働組合数は２万３０４６組合、組合員は約９９７万２０００人で、前年より組合数は３４６組合（１．５％）減少、組合員も８万６０...
2022年12月15日
１２月の大卒内定率９４．０％ 男子が"伸び悩み"、リクルート
リクルートが１５日発表した来春卒業の大卒（院生は除く）内定率は１日時点で９４．０％（前年同月比１．２ポイント減）となり、１０月時点から０．２ポイント上昇した。進路確定率は９１．６％（同１．３ポイント...
2022年12月15日
１１月も過去最高更新の２．２３倍に上昇 売り手市場さらに、ｄｏｄａ転職求人倍率
パーソルキャリアが１５日発表した１１月のｄｏｄａ転職求人倍率は２．２３倍となり、前月比０．１１ポイント増、前年同月比０．４７ポイント増だった。４月から７月連続で上昇し、１９年以降の過去最高を更新した...
2022年12月14日
製造派遣などのＤＸ化目指すイベント クラウドスタッフィングが開催
製造系派遣業界などのＤＸ化推進に向けて設立されたクラウドスタッフィング（江本亮社長）は１４日、都内でお披露目イベント「派遣ＤＸ ＥＸＰＯ２０２２」を開き、派遣先や派遣元企業ら関係者が参加した。同社は...
2022年12月14日
アイルランドのＩＣＤＬ Ａｓｉａ日本上陸 パーソル系と提携、リスキリング市場参入
ＢＰＯサービスのパーソルワークスデザイン（平林由義社長）とアイルランドのＩＣＤＬ財団のアジア太平洋地域を管轄するＩＣＤＬ Ａｓｉａ（ティナ・ウー・ゼネラルマネジャー）は１４日、国内の法人向け公認テス...
2022年12月14日
１１月バイト時給は平均１２１９円 ３カ月ぶり前月上回る、ディップ
ディップが１４日発表した１１月のアルバイト時給は平均１２１９円で、前月比７円（０．６％）増、前年同月比２８円（２．４％）増となった。前月比は３カ月ぶりのプラス、前年同月比は２３カ月連続のプラス。 ...
2022年12月13日
３割で「取り組みがＤＸにつながらない」 企業の育成課題、パーソルＰ＆Ｔ調査
パーソルプロセス＆テクノロジー（Ｐ＆Ｔ）が１３日発表した「ＤＸ・デジタル人材育成トレンド調査２０２２」によると、ＤＸ人材の育成について３割近い企業が「取り組みがＤＸにつながらない」「推進できる人がい...
2022年12月12日
忘・新年会「増えそう」が２割 平均予算は４５２６円、リクルート
リクルートが１２日発表した今冬の忘年会・新年会の参加回数は「昨年より増えそう」が２０．６％（前年比１．５ポイント減）に上り、２年連続で「減りそう」の１．３％（同０．２ポイント増）を大きく上回った。「...
2022年12月10日
改正難病法・小慢法が成立 見直し大幅遅れ、参院本会議
難病患者の医療費助成の前倒しや「登録者証」の発行などを盛り込んだ難病法・児童福祉法（小慢法）の改正案が臨時国会最終日の１０日、参院本会議で可決、成立した。同改正法は福祉関連５法を一括した「束ね法案」...
2022年12月 9日
冬ボーナスは６９万１９１２円 ６．６％増、連合最終集計
連合が９日発表した今年の年末一時金回答集計結果（最終、組合員１人あたりの加重平均）によると、２．３３カ月分（前年比０．１２ポイント増）の６９万１９１２円（同４万２９８７円、６．６％増）となった。集計...
2022年12月 8日
ストレスの増えた人は３７％ コロナ前と比べ、連合調査
連合が８日発表した「コロナ禍における職業生活のストレスに関する調査」によると、現在の仕事でコロナ禍前よりストレスが増えた人は３６．６％に上り、その要因が人間関係や仕事量の変化にあることがわかった。 ...
2022年12月 6日
裁量労働制と解雇無効時の金銭救済 労使の主張は平行線、労働条件分科会
労働政策審議会の第１８４回労働条件分科会（荒木尚志分科会長）は６日、裁量労働制度と解雇無効時の金銭救済制度について議論した。いずれも、労使が鋭く対立しているテーマで、この日も歩み寄りはみられなかった...
2022年12月 6日
１０月現金給与、７カ月連続の実質減 マイナス幅も拡大、厚労省毎勤速報
厚生労働省が６日発表した毎月勤労統計の１０月速報値（従業員５人以上）によると、労働者１人あたりの現金給与総額は２７万５８８８円（前年同月比１．８％増）で１０カ月連続のプラスだった。 しかし、物価上...
2022年12月 5日
今年はテレワーク、ＤＸ人材、人的資本経営 ３大「人事トレンドワード」、パーソル総研
パーソル総研は５日、２０２２～２３年の人事領域で注目される「人事トレンドワード２０２２～２０２３」を発表、「テレワーク」「ＤＸ人材」「人的資本経営」を３大ワードに選定した。同総研と識者による選考会で...
2022年12月 1日
来年の値上げ予定、４０００品目以上 １１月末時点の主要食品、帝国データ
帝国データバンクが１日発表した食品主要１０５社の価格改定動向調査によると、１１月末時点で来年値上げ予定の品目が４０００品目を超える見通しであることがわかった。同社は「来春は今年を上回る値上げラッシュ...
2022年12月 1日
中途採用の充足企業はわずか１９％ ２２年度上半期、リクルート調査
リクルートが１日発表した２０２２年度上半期（４～９月）の中途採用動向調査によると、採用計画に対する採用充足企業の割合はわずか１９．０％で、未充足企業が８１．０％となった。未充足率は２１年度上半期が７...
