2015年1月アーカイブ
2015年1月30日
派遣法改正案の「与党・修正項目」固まる 自公の政調会で合意、今国会に提出へ
今国会の労働関係法案で注目のひとつとなっている労働者派遣法改正案について、自民と公明の政務調査会は３０日、「６項目の修正」を加えることを前提に、今国会に提出することで正式に合意した。派遣法改正案...
2015年1月30日
昨年の有効求人倍率は１．０９倍、１倍の大台回復
厚生労働省が３０日発表した昨年１２月の有効求人倍率（季節調整値）は１．１５倍となり、前月比０．０３ポイントの上昇となった。求人倍率は２２年前の１９９２年前半の高水準に並んでいる。 新規求人倍...
2015年1月30日
昨年の年間消費者物価指数は２．６％増 １２月は２．５％増で１９カ月連続上昇 総務省
総務省が３０日発表した昨年１２月の消費者物価指数（２０１０年＝１００）によると、生鮮食品を除く総合は１０３．２（前年同月比２．５％上昇）で、１９カ月連続の上昇となった。生鮮食品を含む総合も１０３...
2015年1月29日
成果型労働制など「報告書」は持ち越し 労使の溝埋まらず、労政審分科会
新たな労働時間制度を審議している労働政策審議会の第１２３回労働条件分科会（岩村正彦分科会長）は２９日、前回の１６日に引き続いて事務局の厚生労働省が示した報告書骨子案を議論したが、この日も労使の歩...
2015年1月29日
「規制見直しには意見具申続ける」 東日本ブロック会で渡部人材協会長
ホワイトカラーを中心とした民間職業紹介の事業者団体である日本人材紹介事業協会（渡部昭彦会長）は２９日、都内で２０１５年東日本ブロック会と賀詞交歓会を開いた＝写真。渡部会長は「協会として会員企業の...
2015年1月29日
「最も働きたい企業」にキリンＨＤ ランスタッドアワード２０１５
働く人をひきつける魅力ある企業を表彰する「ランスタッドアワード２０１５～エンプロイヤーブランド・リサーチ～」の表彰式が２９日、東京国際フォーラムで開かれ＝写真上＝、最高賞となるランスタッドアワー...
2015年1月28日
民間職業紹介事業などで「規制の抜本的再構築」を追加提言、規制改革会議 業界団体の"再編"に影響も
政府の規制改革会議（岡素之議長）は２８日、民間職業紹介事業など就労のマッチングを担う事業全般を視野に、「雇用仲介事業の規制の再構築～改革の３本柱と具体策」と題する意見書をまとめ、内閣府で記者会見...
2015年1月28日
年収１０７５万円以上、雇用１０年を了承 厚労省の有期特別法省令案に労政審部会
労働政策審議会の労働条件、職業安定両分科会は２８日、有期雇用合同部会（岩村正彦部会長）を開き、事務局の厚生労働省が年収１０７５万円以上の専門職に対して、有期雇用の上限を５年から１０年に延ばす省令...
2015年1月27日
「今国会で派遣法改正案の成立を」 水田派遣協会長、賀詞交歓会で強調
日本人材派遣協会（水田正道会長）は２７日、都内で会員を対象にした賀詞交歓会と記者会見を開き、労働・派遣市場の概要、派遣社員ウェブアンケート調査、派遣社員のキャリア形成支援、優良事業者認定制度など...
2015年1月26日
通常国会召集、「雇用・労働」関係法案は４月以降に順次審議入り
第１８９回通常国会が２６日、召集された。第３次安倍内閣として初めて臨む本格的な国会となる。政府は前半国会で１４年度補正予算案と、２月１２日提出予定の１５年度予算案の早期成立を目指す。 会期は...
2015年1月23日
企業側の石嵜弁護士からヒアリング 「労働審判など現行制度が機能」 雇用ＷＧ
政府の規制改革会議の雇用ワーキンググループ（ＷＧ、鶴光太郎座長）は２３日の第３４回会合で、「労使双方が納得する雇用終了の在り方」について議論。昨年１２月１７日に実施した労働弁護団の佐々木亮弁護士...
2015年1月23日
医療費助成の第２次指定作業を開始 厚労省の指定難病検討委
厚生労働省の厚生科学審議会の第６回指定難病検討委員会（千葉勉委員長）が２３日開かれ、医療費助成の対象になる難病の第２次指定作業を開始した。第１次指定分は１１０疾病が１月から助成対象になっており、...
2015年1月22日
連合、３１日から非正規組合員らとの「対話集会」開催へ 派遣法改正案と労基法改正案には真っ向反対姿勢
２０１５春闘の一環として連合は、古賀伸明会長＝写真・中央＝が各地に出向き、非正規・パート組合員の声を直接聞く「対話集会」を開催する。２２日の定例会見で発表した。非正規労働者の均等・均衡処遇の実現...
2015年1月21日
非正規の「キャリア形成」が焦点に 技能協の新春会員交流会
製造派遣・請負の業界団体、日本生産技能労務協会（技能協、清水竜一会長）は２１日、都内で２０１５年新春会員交流会を開き、会員企業など約２００人が参加した＝写真。 厚生労働省の職業安定局需給調整...
2015年1月20日
１２月のアルバイト平均時給９７９円 前月比１４円の大幅増、ディップ調査
ディップが２０日発表した１２月のアルバイト時給データによると、平均時給は９７９円で前月比１４円（１．５％）増、前年同月比では１４円（１．５％）増と大幅に増えた。３カ月連続で前月を上回った。同社は...
2015年1月20日
大卒内定率は３．７ポイント増の８０．３％ １２月時点、文科・厚労両省調べ
文部科学、厚生労働両省が２０日発表した昨年１２月１日時点の大卒就職内定率は８０．３％で、前年同期比３．７ポイント上昇となった。前回の昨年１０月１日時点の６８．４％から１１．９ポイント上昇した。１...
2015年1月19日
１２月の転職倍率１．２９倍、２０１４年の最高値 ＤＯＤＡ調べ
インテリジェンスが運営する転職サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」が１９日発表した１２月の転職倍率は１．２９倍となり、前月比０．１１ポイント増、前年同月比０．０１ポイント減。転職倍率は２０１４年で最...
2015年1月16日
「高度プロフェッショナル労働制」など 厚労省が報告書骨子案提示、労政審分科会
労働政策審議会の第１２２回労働条件分科会（岩村正彦分科会長）は１６日、「今後の労働時間法制の在り方」について事務局の厚生労働省が提出した労働基準法改正に向けた報告書の骨子案を審議した＝写真＝。し...
2015年1月16日
１２月の技術者稼働率９８．６％ メイテックＧ
メイテックが１６日発表した１２月の同グループ（メイテックとメイテックフィルダーズの合計）エンジニア稼動状況は９８．６％ （前月比０．３％増）となった。新入社員を除くと、メイテックで９８．８％、メ...
2015年1月16日
大企業冬のボーナス平均８０万６３８円 前年より５．２％増 厚労省調査
厚生労働省が１６日発表した昨年冬のボーナスの平均妥結額（加重平均）は８０万６３８円（前年比５．１６％増）で、１９９０年の６．２％増以来の高い伸びとなった。調査対象は資本金１０億円以上、社員１００...
2015年1月15日
１２月の派遣時給１５６７円、過去最高 リクルートジョブズ調べ
リクルートジョブズが１５日発表した１２月の派遣スタッフ時給調査（募集時）によると、平均は１５６７円となり、前年同月比で３７円、２．４％増。１９カ月連続で前年を上回り、２００７年２月の調査開始以来...
2015年1月14日
厚労省、労働基準局に「過労死等防止対策企画官」 １５年度の機構改革
厚生労働省は１４日、過労死等防止対策推進法の施行に伴い、関連する対応を強化するため、労働基準局に「過労死等防止対策企画官」を設ける。１５年度予算の成立を踏まえて正式始動する。 同企画官は、労...
2015年1月14日
豪州の派遣会社２社を買収 リクルート
リクルートホールディングスは１４日、オーストラリアの人材派遣会社の「チャンドラー・マクロード」（シドニー）と「ピープルバンク」（ノースシドニー）の２社を買収すると発表した。買収額はそれぞれ約２８...
2015年1月14日
１５年度当初予算案、過去最大の９６兆３４２０億円 厚労省関係は２９兆９１４６億円
政府は１４日、臨時閣議を開き、一般会計の総額が９６兆３４２０億円となる２０１５年度当初予算案を決定した。１４年度の当初予算と比べて４５９６億円上回り、総額は過去最大。このうち、厚生労働省関係は、...
2015年1月14日
派遣など好調、２ケタの増収増益 パソナグループの１１月中間連結決算
パソナグループが１３日に発表した２０１４年１１月中間連結決算は、売上高が１１３８億５００万円（前年同期比１０．９％増）、営業利益が１１億９５００万円（同１５．２％増）、経常利益が１１億１８００万...
2015年1月13日
昨年の実施企業は最低の３１社 東商リサーチ「希望・早期退職者募集状況」
東京商工リサーチが１３日発表した昨年の「希望・早期退職者の募集状況」によると、募集を公表した上場企業数は前年より２３社少ない３１社で、２０００年の調査開始以来の最低となった。募集人員は７０９８人...
2015年1月13日
「東北未来戦略ファンド」設立、希望者募集 起業家育成図る パソナグループ
パソナグループは１３日、東北復興に向けて起業する人の事業化支援を行う「東北未来戦略ファンド」を設立、起業家の募集を開始した。 東日本大震災から４年が経過し、これまでの各種支援活動から、復興に...
2015年1月 5日
「政府は声なき声を吸い上げて」連合・古賀会長、２０１５新年交歓会 経団連会長が初出席
連合の２０１５新年交歓会が５日、東京都内で開かれ、各界から集まった大勢の出席者を前に古賀伸明会長は「政府、与党には声なき声を吸い上げる想像力。そして、何事も一気呵成（かせい）に行うのではなく丁寧...
