2024年3月25日
法定雇用率２．３％から２．５％に引き上げ
企業の障害者雇用、４月１日スタート
障害者雇用促進法の施行規則改正に伴い、４月から企業などの障害者雇用の法定雇用率が引き上げられる。企業の場合は２．３％か...
2024年3月18日
想定通り「高額回答」でスタート
春闘第１陣、焦点は中小の動向に
今春闘の第１陣となる大企業の回答が出そろった。連合が１５日までにまとめた賃上げ額は１万６４６９円、賃上げ率５．２８％（...
2024年3月11日
「育成就労」２０２７年始動、経過措置３年の公算
「特定技能」上限数８０万人超、現行の２倍強
外国人就労の拡大に向けた法整備の要所と施行までの日程感が固まってきた。廃止する「技能実習」に代わる「育成就労」の創設を...
2024年3月 4日
カギ握るコスト転嫁、２４年春闘終盤
「５％以上」相次ぐ大企業、中小は？
３月に入り、２０２４年春闘は最終版に差し掛かっている。今年は連合が「５％以上」の賃上げを勝ち取る意気込みで、一部で満額...
2024年2月26日
詳報：厚労省の「派遣労働者実態調査」、派遣先と当事者対象
５年ごとに実施、「同一同一」前後の変化
厚生労働省は「雇用の構造に関する実態調査」の一環として、概ね５年ごとに「派遣労働者実態調査」を実施している。派遣元事業...
2024年2月19日
◆経済トピックス◆主要因は労働生産性の格差
日独の「半世紀ぶり」ＧＤＰ逆転
日本の２０２３年ＧＤＰ（国内総生産）が５６年ぶりにドイツを下回り、世界３位から４位に"転落"した。資本主義国の中では長...
2024年2月12日
障害者雇用総合コンサルティング「スタートライン」の研究チーム
「認知機能障害」に対する科学的アプローチで雇用支援
障害者雇用を巡る法整備が進み、多様化する就労ニーズへの対応や企業の雇用主責任を重視する動きが広がっている。企業入社をは...
2024年2月 5日
加速する外国人就労、「特定技能」「特定活動」の対象拡大
「育成就労」創設の関連法案、３月に国会提出へ
構造的な人手不足が深刻化する中、外国人の就労拡大に向けた在留資格の拡充が加速している。今年に入って政府は、「特定技能」...
2024年1月29日
「働き方の変化」に対応した労基法のあり方を本格検討
「労働時間制度」など焦点、有識者研究会「第２弾」
「働き方の多様化で労働基準法が想定していなかったことへの対応」――。経済学者らによる「新しい時代の働き方に関する研究会...
2024年1月22日
今年も「大幅賃上げ」の大合唱
中小企業の動向がカギに、春闘
２０２４年の春闘が本番を迎えた。連合と経団連がそれぞれの基本方針を発表し、政府が双方を後押しする政労使会議を１月２２日...
