2020年1月 1日
２０２０年、雇用・労働で相次ぐ“重量級”の改正法施行
派遣法、企業内「同一労働同一賃金」、パワハラ防止法など
２０２０年は、企業と働く人の双方に影響する"重量級"の改正法施行が相次ぐ。働き方改革関連法に基づく、企業内の「同一労働...
2019年12月23日
◆経済トピックス◆予測に大きな差、２０年度実質成長率
政府は１．４％、民間は０．２～０．３％
政府や民間シンクタンクの２０２０年の景気見通しがほぼ出そろった。要約すれば、政府は内需拡大による税収増を目指して高...
2019年12月20日
（寄稿）関西外国語大学外国語学部教授 小嶌典明さん
毎勤統計を読み解く――つくられたイメージ（３・終）
３ 目の前にある現実――労働投入量が増えなければ、ＧＤＰも増えない 労働者数の増加が労働投入量（マンアワー：「労...
2019年12月18日
（寄稿）関西外国語大学外国語学部教授 小嶌典明さん
毎勤統計を読み解く――つくられたイメージ（２）
２ 変化に乏しい一般労働者、大きく変わったパートタイム労働者 毎勤統計は、１でみたように、「常用労働者」（①期間...
2019年12月16日
（寄稿）関西外国語大学外国語学部教授 小嶌典明さん
毎勤統計を読み解く――つくられたイメージ（１）
今年の前半は、厚生労働省の「毎月勤労統計」などの基幹統計で不正・不適切な処理が行われていた問題が噴出した。組織的隠...
2019年12月 9日
「７０歳雇用」めぐり戸惑う労使
フリーランス、起業、社会貢献
政府の「全世代型社会保障」の一環として労働政策審議会で議論している「７０歳までの就業機会確保」が大詰めを迎えている...
2019年12月 2日
パワハラ指針、現場に戸惑い
具体性欠く該当例、非該当例
厚生労働省がこのほど公表したパワーハラスメント（パワハラ）防止の指針案に対して、サラリーマンらから賛否の声が上がっ...
2019年11月25日
新たな在留資格「特定技能」、鈍い出足の背景
政府、試験実施国の拡大や申請手続きの明瞭化など急ぐ
４月にスタートした新たな在留資格「特定技能」。就労目的の外国人材の受け入れ拡大を狙って創設されたが、運用開始から８...
