2022年9月 5日
派遣法「労使協定方式」、来年度の一般賃金水準を公表
改正法施行後の賃金アップ、待遇改善が顕著
派遣元が改正労働者派遣法に基づく「労使協定方式」を採用した場合に用いる「来年度の一般賃金水準」について、厚生労働省は８...
2022年8月29日
◆経済トピックス◆物価上昇、これから“本番”の可能性
実質賃金のマイナス、いつまで続く？
物価上昇が本格化している。総務省が発表した８月の消費者物価指数（ＣＰＩ）の東京都区部中旬速報値では、総合指数（２０２０...
2022年8月22日
２０２２国会・衆参で安定多数の与党、国政政党１０党の行方
自公は世論意識、野党は執行体制再構築
昨秋の衆院選と夏の参院選を経て、当面の国会の政党別議席が固まった。衆院が解散されない限り、２０２５年７月の参院選まで国...
2022年8月15日
有事対応の「政策断行内閣」、第２次岸田改造内閣の布陣
厚労相は加藤氏、労働担当は羽生田副大臣と畦元政務官
岸田文雄首相の第２次改造内閣が８月１０日に発足した。１９閣僚のうち１４人を交代させる大幅な刷新を図り、即戦力を重視した...
2022年8月 8日
２年連続の大幅アップというが…
最低賃金、デフレ脱却に効果出る？
政府の中央最低賃金審議会（藤村博之会長）が８月１日、２０２２年度の最低賃金（最賃、時給ベース）の引き上げを過去最大の３...
2022年7月25日
「７０歳就業」に気乗り薄の企業
「６５歳雇用」対応で手いっぱい？
企業に社員の７０歳までの就業確保措置を義務付けた改正高年齢者雇用安定法が施行され、４月で１年が経過したが、企業側の取り...
2022年7月18日
副業・兼業容認へ企業は動くか
ガイドライン改定の効果は？
厚生労働省が７月に告示した「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定版は、企業に対して従業員の副業・兼業を認めてい...
2022年7月 4日
男女の賃金格差、公表義務化
「格差大国」からの脱却目指す
企業に勤める男女の賃金格差の公表が７月から義務化された。岸田政権が掲げる「新しい資本主義」の一環で、岸田首相が１月の国...
