ムリなく５０年働くキャリア戦略
著者・中原 圭介
講談社、定価８６０円+税
２０２０年には「７０歳までの継続雇用」を盛り込んだ高年齢者雇用安定法の改正案が提出されるだろうと著者は予想する。やがて努力義務が義務に変わり、さらに基準年齢が切り上がっていくと、事実上「定年」は消滅し、生涯現役が普通の社会になるとみている。
一方で会社の寿命が短期化している事情を考えれば、５０年の会社員生活で２回の転職（３つの職場経験）は当たり前になると語り、勤労者自らが１５～２０年単位でキャリアを組み直していく必要性を訴えている。ただ、そうした状況を悲観しているわけでは全くない。ＩＴが進化した今は３年で一人前のスキルは身につくとの前提で、３回分野を変えて１０人に１人の専門家になれば、かけ算の組み合わせで、累計９年で１０００人に１人の希少人材になるとはじき出す。
健康寿命を延ばし、人生１００年時代を豊かに生きる鍵の１つに「学び直し」を挙げ、ＩＴが進化しても思考力（読解力・論理力・直感力・感性）は代替できない構造を示しながら、例えばスマホから離れ五感を鍛える時間・読書の習慣を持とうと提案している。
（久島豊樹／HRM Magazine より）
