目で見て分かる採用計画ガイド
著者・青田 努
ダイヤモンド社、定価１７００円＋税
５２の採用手法（１社複数事例含む）をベースに人材獲得の原理原則と採用担当者のスキル・マインドを整理したガイドブック。①「出会う」、②「見立てる」、③「結ばれる」、という３段階のプロセスに沿って体系的な解説を進め、最終章「採用担当者に必要な技術と魂」では、担当者が発揮すべき２１の行動指針、および５２のチェックリストを載せている。
ともあれ本書の特徴は資料性に尽きる。単に企業事例を順番に並べる構成ではなく、採用計画のキーとなる要素を分析的に抽出し実務プロセスに即して各社のオイシイところ（ＷＥＢ画面、説明用冊子、来場者ノベルティ、求人広告誌面、スカウト文面など）を現物で編集しているので、現場を知る読者ほど戦略マニュアルとして参考余地の大きい仕上がりに納得するはずだ。
応募者の潜在的な欲求と採用広告のアピールポイントの相関、ターゲットがエントリーしやすい仕掛け、本気の人だけに応募してもらう戦略、等、注目のコンテンツも満載で、眺めるだけでもキャッチをひねり出すヒントになりそう。
（久島豊樹／HRM Magazine より）
